Dienstplan iPhone: Apps, Vorlage & Software

Das Thema kurz und kompakt

• Dienstplan-App ist nicht gleich Dienstplan-App: Persönliche Schichtplan-Apps für Arbeitnehmer (z. B. Supershift, Dienstplan-Kalender) und professionelle Planungslösungen für Teams und Unternehmen erfüllen grundverschiedene Aufgaben. Wer nur die eigenen Schichten im Blick behalten will, ist mit einer Individual-App gut bedient. Wer ein Team koordiniert, braucht mehr.
• Kostenlose Apps erfüllen nicht die Zeiterfassungspflicht: Seit dem BAG-Beschluss von 2022 sind alle Arbeitgeber in Deutschland verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten vollständig zu dokumentieren. Einfache Kalender-Apps aus dem App Store genügen diesen Anforderungen nicht.
• Die richtige App spart Zeit und Geld: Manuelle Dienstplanung per Excel und WhatsApp kostet einen Betrieb mit 15 Mitarbeitern schnell 300 bis 500 € monatlich allein an Planungsaufwand. Professionelle Lösungen reduzieren diesen Aufwand um bis zu 80 %.
• Nostradamus verbindet Dienstplanung, Zeiterfassung und Compliance in einer Plattform: Mit nativer Mitarbeiter-App fürs iPhone, KI-gestützten Bedarfsprognosen und automatischer Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes bietet Nostradamus eine Komplettlösung, die ab 3 € pro Mitarbeiter und Monat startet.

Dienstplan auf dem iPhone: Welche App passt zu Ihnen?

Wer „Dienstplan iPhone“ sucht, hat in der Regel eines von zwei Zielen: Entweder möchten Sie als Arbeitnehmer Ihre eigenen Schichten übersichtlich auf dem Smartphone verwalten. Oder Sie sind als Teamleiter, Betriebsleiter oder Geschäftsführer auf der Suche nach einer Lösung, mit der Sie Dienstpläne für Ihr gesamtes Team erstellen, kommunizieren und verwalten können.

Diese Unterscheidung ist entscheidend, denn die beiden Kategorien lösen völlig unterschiedliche Probleme. Eine persönliche Schichtplan-App hilft Ihnen, den Überblick über Ihre eigenen Arbeitszeiten zu behalten. Eine professionelle Dienstplan-Software mit iPhone-App hingegen koordiniert ganze Teams, prüft automatisch die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und spart Ihrem Betrieb messbar Zeit und Geld.

Zwei Welten: Persönliche Schichtplan-App vs. professionelle Team-Lösung

Persönliche Schichtplan-Apps wie Supershift oder Dienstplan-Kalender sind dafür gemacht, dass einzelne Mitarbeiter ihre Schichten manuell eintragen, farblich markieren und mit dem iPhone-Kalender synchronisieren. Manche berechnen sogar das Monatsgehalt auf Basis der eingetragenen Stunden. Das ist praktisch, löst aber kein einziges Problem auf der Planungsseite: keine automatische Schichtzuweisung, keine Compliance-Prüfung, keine Teamkoordination, keine Zeiterfassung im Sinne des Gesetzes.

Professionelle Dienstplan-Lösungen funktionieren anders. Hier erstellt der Planer den Dienstplan am Desktop oder in der Management-App, und die Mitarbeiter sehen ihre Schichten in Echtzeit auf dem iPhone. Verfügbarkeiten werden direkt in der App eingetragen, Schichttausch läuft digital, und das System überwacht automatisch Ruhezeiten, Höchstarbeitszeiten und Jugendarbeitsschutz.

Schnell-Check: Welche Lösung brauchen Sie?

Beantworten Sie sich drei Fragen, um die richtige Kategorie zu finden:

• Tragen Sie nur Ihre eigenen Schichten ein? Dann reicht eine persönliche App wie Supershift oder Dienstplan-Kalender.
• Erstellen Sie Dienstpläne für andere? Dann brauchen Sie eine professionelle Planungslösung mit Mitarbeiter-App.
• Müssen Sie als Arbeitgeber Arbeitszeiten dokumentieren? Dann kommen Sie um eine rechtskonforme Software mit integrierter Zeiterfassung nicht herum.

Die besten Dienstplan-Apps fürs iPhone im Vergleich

Der App Store bietet Dutzende Dienstplan-Apps, aber nicht alle eignen sich für jeden Zweck. Die folgende Übersicht sortiert die relevantesten Optionen nach Zielgruppe und hilft Ihnen, die richtige Wahl zu treffen.

Vergleichstabelle: Dienstplan-Apps fürs iPhone auf einen Blick

Persönliche Schichtplan-Apps (für Arbeitnehmer)

Wenn Sie als Schichtarbeiter einfach nur den Überblick über Ihre Dienste behalten möchten, sind diese Apps eine solide Wahl. Sie eignen sich hervorragend als digitaler Ersatz für den Zettel am Kühlschrank.

Supershift

Mit über 30.800 Bewertungen und 4,8 Sternen ist Supershift die meistgenutzte Dienstplan-App im deutschen App Store. Sie können Schichten farblich markieren, wiederkehrende Schichtmuster anlegen und alles mit dem iPhone-Kalender synchronisieren. Die Grundfunktionen sind kostenlos, erweiterte Features wie Gehaltsberechnung und Widgets kosten extra. Einschränkung: Supershift ist eine reine Individual-App. Sie können damit weder Dienstpläne für andere erstellen noch Arbeitszeiten im Sinne des Gesetzes erfassen.

Dienstplan-Kalender (michael heinz)

Diese App richtet sich an Arbeitnehmer, die ihre Schichten übersichtlich in einem Kalender verwalten wollen. Sie unterstützt verschiedene Schichttypen, bietet eine Monats- und Wochenansicht und lässt sich mit iCloud synchronisieren. Die App ist besonders bei Pflegekräften und im Gesundheitswesen beliebt. Einschränkung: Keine Team-Funktionen, keine Zeiterfassung, keine Compliance-Features.

SHIFTAR

SHIFTAR kombiniert Schichtplanung mit einer integrierten Gehaltsberechnung. Sie tragen Ihre Schichten ein, hinterlegen Ihren Stundenlohn, und die App berechnet automatisch Ihr Monatsgehalt inklusive Zuschlägen. Nützlich für alle, die neben dem Überblick auch die finanzielle Seite im Blick behalten wollen. Einschränkung: Wie bei den anderen Individual-Apps fehlen Team- und Compliance-Funktionen vollständig.

Professionelle Dienstplan-Apps (für Teams und Unternehmen)

Wenn Sie Dienstpläne nicht nur einsehen, sondern erstellen und verwalten müssen, brauchen Sie eine professionelle Lösung. Diese Systeme bestehen typischerweise aus einer Web-Anwendung für die Planung am Desktop und einer nativen iPhone-App für Mitarbeiter und Manager.

Nostradamus

Nostradamus ist eine KI-gestützte Workforce-Management-Plattform, die in den Niederlanden mit über 2.700 Standorten Marktführer ist und jetzt in Deutschland verfügbar ist. Die Lösung umfasst eine separate Mitarbeiter-App (iOS und Android) sowie eine Management-App für Live-Einblicke in Personalkosten und Auslastung. Die Schnellplanungsfunktion weist Mitarbeiter auf Knopfdruck den passenden Schichten zu, während KI-gestützte Bedarfsprognosen auf Basis historischer Daten, Umsätze und saisonaler Schwankungen den optimalen Personalbedarf ermitteln. Das System überwacht automatisch die Einhaltung von Arbeitszeitgesetz, Ruhezeiten und Jugendarbeitsschutz. Die DATEV-Integration vereinfacht die Lohnvorbereitung, und die Implementierung gelingt in unter einer Woche.

Papershift

Papershift bietet eine cloudbasierte Dienstplanung mit iPhone-App, über die Mitarbeiter ihre Schichten einsehen, sich auf offene Schichten bewerben und Verfügbarkeiten eintragen können. Die Lösung richtet sich an KMU verschiedener Branchen und bietet neben der Dienstplanung auch Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung.

Staffomatic

Staffomatic ist eine Schichtplanungslösung, die besonders bei kleinen und mittleren Unternehmen beliebt ist. Mitarbeiter können über die App ihre Verfügbarkeit angeben und sich auf Schichten bewerben. Die Planung erfolgt per Drag-and-Drop im Browser.

gastromatic

Speziell für die Gastronomie und Hotellerie entwickelt, berücksichtigt gastromatic branchenspezifische Besonderheiten wie Teildienste, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie saisonale Schwankungen. Die iPhone-App ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf ihren Dienstplan und die digitale Zeiterfassung.

Kostenlos vs. kostenpflichtig: Was bekommen Sie wirklich gratis?

Was kostenlose Apps können und wo die Grenzen liegen

Die gute Nachricht: Für die rein persönliche Schichtverwaltung auf dem iPhone gibt es solide kostenlose Optionen. Supershift, Dienstplan-Kalender und SHIFTAR bieten in der Basisversion alles, was ein einzelner Arbeitnehmer braucht: Schichten eintragen, Kalender synchronisieren, Überblick behalten.

Die Grenzen werden sichtbar, sobald es um mehr geht als den eigenen Kalender:

• Keine Team-Koordination: Sie können keine Dienstpläne für andere erstellen oder Schichten zuweisen.
• Keine Compliance-Prüfung: Kein automatischer Check von Ruhezeiten, Höchstarbeitszeiten oder Jugendarbeitsschutz.
• Keine rechtskonforme Zeiterfassung: Das manuelle Eintragen von Schichten in einer persönlichen App erfüllt nicht die Anforderungen an ein objektives, verlässliches Zeiterfassungssystem.
• Kein Datenschutz-Nachweis: Viele einfache Apps speichern Daten auf nicht-europäischen Servern. Für Arbeitgeber, die Mitarbeiterdaten verarbeiten, ist das ein DSGVO-Risiko.

Vollständig kostenlose Dienstplan-Apps mit professionellem Funktionsumfang sind für iOS praktisch nicht verfügbar. Die meisten Anbieter setzen auf Abo-Modelle, bei denen die Basisversion eingeschränkt ist und erweiterte Features wie Zeiterfassung, Lohnvorbereitung oder Integrationen kostenpflichtig werden.

Warum kostenlose Apps die Zeiterfassungspflicht nicht erfüllen

Das Bundesarbeitsgericht hat am 13. September 2022 (Beschluss 1 ABR 22/21) klargestellt: Arbeitgeber sind verpflichtet, die gesamte Arbeitszeit ihrer Beschäftigten täglich und vollständig zu dokumentieren. Diese Pflicht ergibt sich aus § 3 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und gilt für alle Arbeitgeber und alle Arbeitnehmer in Deutschland, unabhängig von der Unternehmensgröße.

Eine persönliche Kalender-App auf dem iPhone, in der Mitarbeiter ihre Schichten selbst eintragen, ist kein objektives, verlässliches und zugängliches System im Sinne dieser Rechtsprechung. Für Arbeitgeber bedeutet das: Wer sich auf kostenlose Individual-Apps verlässt, erfüllt seine gesetzlichen Pflichten nicht.

Dienstplan iPhone: Worauf Sie bei der Auswahl achten sollten

Die 7 wichtigsten Auswahlkriterien

Ob persönliche App oder professionelle Lösung: Diese Kriterien helfen Ihnen, die richtige Entscheidung zu treffen.

• Kalender-Synchronisation: Die App sollte sich nahtlos mit dem iPhone-Kalender (iCloud) synchronisieren lassen, damit Schichten automatisch in Ihrem Alltag sichtbar sind.
• Push-Benachrichtigungen: Bei Planänderungen, neuen Schichten oder Tausch-Anfragen müssen Sie sofort informiert werden. Ohne Push-Benachrichtigungen verpassen Sie kritische Updates.
• Offline-Fähigkeit: In Küchen, Kellern, Lagerhallen und Produktionshallen gibt es oft keinen stabilen Empfang. Die App sollte auch ohne Internetverbindung funktionieren und Daten automatisch synchronisieren, sobald wieder eine Verbindung besteht.
• DSGVO-Konformität: Achten Sie darauf, dass Ihre Daten auf europäischen Servern gespeichert werden. Besonders bei Business-Lösungen, die Mitarbeiterdaten verarbeiten, ist das keine Kür, sondern Pflicht.
• Schichttausch und Verfügbarkeit: Mitarbeiter sollten ihre Verfügbarkeit direkt in der App eintragen und Schichten untereinander tauschen können, ohne dass der Planer jeden Wechsel manuell koordinieren muss.
• Integrierte Zeiterfassung: Wenn Sie als Arbeitgeber die Zeiterfassungspflicht erfüllen müssen, sollte die Zeiterfassung direkt in die Dienstplan-App integriert sein. Getrennte Systeme für Planung und Erfassung erzeugen doppelten Aufwand und Fehlerquellen.
• Lohnvorbereitung und Integrationen: Professionelle Lösungen bieten Schnittstellen zu Lohnabrechnungssystemen wie DATEV und zu Kassensystemen (POS). Das eliminiert doppelte Dateneingabe und reduziert Fehler bei der Lohnabrechnung.

Branchencheck: Welche App für welche Branche?

Die Anforderungen an eine Dienstplan-App unterscheiden sich je nach Branche erheblich. Was in einem Büro funktioniert, scheitert in der Gastronomie an der Realität.

Gastronomie und Hotellerie: Teildienste (z. B. 11-15 Uhr und 18-24 Uhr), Sonn- und Feiertagsarbeit, hoher Anteil an Teilzeitkräften und Minijobs sowie saisonale Schwankungen machen die Planung besonders komplex. Sie brauchen eine Lösung, die Schichten in 15-Minuten-Schritten anpasst, die verkürzte Ruhezeit von 10 Stunden korrekt berücksichtigt und Bedarfsprognosen auf Basis von Umsatzdaten erstellt. Personalkosten machen in dieser Branche oft 30 bis 40 % des Umsatzes aus. Jede Über- oder Unterbesetzung schlägt direkt auf die Marge durch.

Einzelhandel: Verlängerte Ladenöffnungszeiten, Samstagsarbeit und saisonale Peaks (Weihnachtsgeschäft, Schlussverkauf) erfordern flexible Schichtmodelle. Eine Dienstplan-App für den Einzelhandel sollte POS-Integration bieten, um Personalplanung an tatsächliche Umsatzdaten zu koppeln. Laut ifo-Institut hat ein Viertel der Einzelhändler Probleme bei der Suche nach geeignetem Personal. Umso wichtiger ist eine transparente, faire Planung als Instrument der Mitarbeiterbindung.

Produktion, Lagerhaltung und Freizeit: Hier dominieren feste Schichtrhythmen (Früh-/Spät-/Nachtschicht), aber auch kurzfristige Bedarfsspitzen. Offline-Fähigkeit ist in Produktionshallen und Lagern besonders wichtig, da der Mobilfunkempfang oft eingeschränkt ist.

Zeiterfassungspflicht 2026: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen

Die gesetzliche Lage im Überblick

Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gilt bereits jetzt. Das BAG hat 2022 bestätigt, was der EuGH schon 2019 entschieden hatte (Urteil C-55/18): Arbeitgeber müssen ein verlässliches System zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit einführen. Der Koalitionsvertrag 2025 von CDU/CSU und SPD sieht darüber hinaus die Einführung der elektronischen Zeiterfassung als Pflicht vor. Eine gesetzliche Konkretisierung wird für 2026 erwartet.

Was bedeutet das konkret? Die tägliche Arbeitszeit aller Beschäftigten muss tagesaktuell und in der Regel digital erfasst werden. Kleine Betriebe mit weniger als 10 Beschäftigten sind laut BMAS-Entwurf von der elektronischen Aufzeichnungspflicht ausgenommen, müssen aber dennoch Arbeitszeiten dokumentieren.

Was das für Ihre Dienstplan-App bedeutet

Wenn Sie als Arbeitgeber eine Dienstplan-App fürs iPhone einsetzen, muss diese mehr können als Schichten anzeigen. Sie braucht eine integrierte Zeiterfassung, die den Beginn und das Ende der täglichen Arbeitszeit sowie alle Pausen dokumentiert. Das System muss manipulationssicher und prüfbar sein.

Persönliche Schichtplan-Apps wie Supershift oder Dienstplan-Kalender erfüllen diese Anforderungen nicht. Sie sind als Hilfsmittel für Arbeitnehmer gedacht, nicht als Dokumentationssystem für Arbeitgeber.

Bußgelder und Risiken bei Verstößen

Verstöße gegen die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung können mit Bußgeldern von bis zu 30.000 € geahndet werden. Dazu kommen Beweislastnachteile bei Streitigkeiten über Überstundenvergütung: Fehlt ein geeignetes Zeiterfassungssystem, trägt der Arbeitgeber im Streitfall regelmäßig das Risiko. Das Arbeitsgericht Emden sprach einem Bauhelfer eine Vergütung nach seinen eigenen Stundenaufzeichnungen zu, weil das Unternehmen kein objektives System vorweisen konnte (ArbG Emden, 20.02.2020, 2 Ca 94/19).

Darüber hinaus gelten die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) weiterhin unverändert: maximal 8 Stunden tägliche Arbeitszeit (Verlängerung auf 10 Stunden mit Ausgleich möglich), mindestens 11 Stunden Ruhezeit zwischen zwei Arbeitstagen, Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei über 6 Stunden Arbeitszeit und mindestens 15 beschäftigungsfreie Sonntage im Jahr.

Von der App zum System: Wann sich der Umstieg lohnt

5 Anzeichen, dass Sie mehr als eine einfache App brauchen

• Sie verbringen jede Woche Stunden damit, den Dienstplan in Excel zu bauen und Änderungen per WhatsApp zu koordinieren.
• Krankmeldungen und spontane Ausfälle lösen jedes Mal hektisches Telefonieren aus, weil Sie keinen Überblick über verfügbare Mitarbeiter haben.
• Mitarbeiter beschweren sich über kurzfristige Planänderungen, ungerechte Schichtverteilung oder fehlende Transparenz.
• Sie sind unsicher, ob Ihre Planung gesetzeskonform ist und ob Ruhezeiten, Höchstarbeitszeiten und Jugendarbeitsschutz eingehalten werden.
• Ihr Team wächst und die bisherigen Methoden skalieren nicht mehr. Was bei 5 Mitarbeitern funktioniert hat, wird bei 15 oder 30 zum Albtraum.

Rechenbeispiel: Was manuelle Planung wirklich kostet

Nehmen wir einen typischen Gastronomiebetrieb mit 15 Mitarbeitern, der seine Dienstpläne noch manuell erstellt:

• Planungsaufwand pro Woche: 3 bis 5 Stunden (Excel erstellen, WhatsApp-Rückfragen beantworten, Änderungen einpflegen)
• Bei einem Stundensatz des Planungsverantwortlichen von 25 €: 300 bis 500 € monatlich nur für die Dienstplanerstellung
• Fehlerhafte Schichtbesetzung: Durchschnittlich 2-mal pro Monat Unter- oder Überbesetzung, mit direkten Auswirkungen auf Umsatz und Personalkosten
• Fehlende Dokumentation: Risiko von Nachzahlungen bei Überstundenstreitigkeiten und Bußgeldern bei Betriebsprüfungen

Eine professionelle Personalplanung mit Software reduziert den Planungsaufwand um bis zu 80 % und kann die Lohnkosten um bis zu 10 % senken. Bei einem Betrieb, dessen Personalkosten 35 % des Umsatzes ausmachen, ist der ROI typischerweise innerhalb von 2 bis 3 Monaten erreicht.

So gelingt der Umstieg in 3 Schritten

Schritt 1: Anforderungen klären. Wie viele Mitarbeiter planen Sie? In welcher Branche? Brauchen Sie Zeiterfassung, Lohnvorbereitung, Kassensystem-Integration? Definieren Sie Ihre Must-haves, bevor Sie Anbieter vergleichen.

Schritt 2: Anbieter testen. Die meisten professionellen Lösungen bieten kostenlose Testphasen oder Demos. Achten Sie dabei besonders auf die Bedienbarkeit der iPhone-App, denn Ihre Mitarbeiter werden diese täglich nutzen. Wenn die App nicht intuitiv ist, wird sie nicht angenommen.

Schritt 3: Schrittweise einführen. Beginnen Sie mit der Dienstplanung und der Mitarbeiter-App. Sobald das Team die Grundfunktionen nutzt, aktivieren Sie Zeiterfassung und weitere Module. Gute Anbieter ermöglichen eine Implementierung in unter einer Woche.

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Fazit: Die richtige Dienstplan-Lösung für Ihr iPhone

Eine Dienstplan-App fürs iPhone kann Ihren Arbeitsalltag erheblich erleichtern, vorausgesetzt, Sie wählen die richtige Kategorie. Als Arbeitnehmer, der nur die eigenen Schichten verwalten möchte, sind kostenlose Apps wie Supershift oder Dienstplan-Kalender eine gute Wahl. Sie bieten Übersicht, Kalender-Synchronisation und teilweise sogar Gehaltsberechnung.

Sobald Sie jedoch Verantwortung für ein Team tragen, Dienstpläne erstellen oder als Arbeitgeber die Zeiterfassungspflicht erfüllen müssen, reichen Individual-Apps nicht mehr aus. Dann brauchen Sie eine professionelle Lösung, die Planung, Zeiterfassung, Compliance und Kommunikation in einem System vereint.

Nostradamus bietet genau das: eine KI-gestützte Dienstplan-Software mit nativer iPhone-App für Mitarbeiter und Manager, automatischer Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes, KI-gestützten Bedarfsprognosen und DATEV-Integration. Ab 3 € pro Mitarbeiter und Monat, implementierbar in unter einer Woche. Vereinbaren Sie jetzt eine kostenlose Demo und erleben Sie, wie Dienstplanung auf dem iPhone wirklich funktionieren kann.

FAQ: Häufige Fragen zu Dienstplan-Apps fürs iPhone

Kann ich meinen Dienstplan mit dem iPhone-Kalender synchronisieren?

Ja, die meisten Dienstplan-Apps bieten eine Synchronisation mit dem iPhone-Kalender (iCloud). Bei persönlichen Apps wie Supershift oder Dienstplan-Kalender ist das eine Standardfunktion. Professionelle Lösungen wie Nostradamus zeigen Schichten direkt in der Mitarbeiter-App an und können zusätzlich in den Gerätekalender exportiert werden.

Welche Dienstplan-App fürs iPhone ist wirklich kostenlos?

Apps wie Supershift, Dienstplan-Kalender und SHIFTAR bieten kostenlose Basisversionen für die persönliche Schichtverwaltung. Erweiterte Funktionen wie Gehaltsberechnung, Widgets oder werbefreie Nutzung sind in der Regel kostenpflichtig. Professionelle Team-Lösungen mit Zeiterfassung und Compliance-Funktionen sind grundsätzlich nicht dauerhaft kostenlos verfügbar.

Erfüllt eine Dienstplan-App die Zeiterfassungspflicht?

Nur wenn sie über eine integrierte, rechtskonforme Zeiterfassung verfügt. Persönliche Schichtplan-Apps, in denen Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten selbst eintragen, genügen nicht den Anforderungen des BAG-Beschlusses von 2022. Arbeitgeber benötigen ein objektives, verlässliches System, das Beginn, Ende und Pausen der täglichen Arbeitszeit dokumentiert.

Wie aufwändig ist die Einführung einer digitalen Dienstplan-Lösung?

Deutlich weniger aufwändig als die meisten erwarten. Moderne cloudbasierte Lösungen benötigen keine lokale Installation und sind über den Browser sowie als iPhone-App sofort nutzbar. Bei Nostradamus ist die Implementierung in unter einer Woche möglich. Mitarbeiter laden die App herunter, erhalten ihre Zugangsdaten und können sofort Verfügbarkeiten eintragen und Schichten einsehen.

Gibt es eine Dienstplan-App mit Apple Watch-Unterstützung?

Einige persönliche Schichtplan-Apps wie Supershift bieten Apple Watch-Komplikationen und Widgets, mit denen Sie Ihre nächste Schicht direkt am Handgelenk sehen können. Bei professionellen Lösungen steht die Apple Watch-Unterstützung weniger im Fokus, da die Kernfunktionen (Zeiterfassung, Schichttausch, Verfügbarkeit) über die iPhone-App abgewickelt werden.

Ist eine Dienstplan-App auf dem iPhone DSGVO-konform?

Das hängt vom Anbieter ab. Achten Sie darauf, dass die App Daten auf europäischen Servern speichert und eine DSGVO-konforme Datenschutzerklärung vorweist. Besonders bei professionellen Lösungen, die Mitarbeiterdaten wie Arbeitszeiten, Verfügbarkeiten und persönliche Informationen verarbeiten, ist das keine Option, sondern Pflicht. Nostradamus speichert alle Daten DSGVO-konform auf sicheren europäischen Servern.